“德阳市龙伟车工技能大师工作室”年度考核结果出炉
发布时间：2020/5/18 15:57:02编辑：阅读次数：次
根据德阳市人力资源和社会保障局工作安排，人力企管部策划，组织机加车间、财务审计部等单位完成了对“龙伟车工技能大师工作室”两年一度的考核评价工作。
经大师工作室自评、企业考核、德阳市人社考核组综合考评确认、公示等程序，确定了2018-2019年度德阳市技能大师工作室绩效评估结果，并经德阳市人力资源和社会保障局正式发布。企业建设的“德阳市龙伟车工技能大师工作室”考评结果为“合格”。名列全市39个大师工作室年度考核第24位， “合格”大师工作室的第5位。
按照规定，德阳市财政局将再次拨付3万元作为大师工作室后续激励性建设补助资金。
考核组指出“龙伟车工技能大师工作室”要进一步完善和规范备查账簿与工作室制度建设，加强创新攻关工作。
人力企管部将组织相关单位在学习先进，取得真经的基础上，共同规范、完善制度建设，为下一步提升考核排名奠定基础。
建立绩效评估体系。引导工作室制定年度工作计划、完善年度工作总结，并备案审查。对工作室进行绩效考核，客观评分。鼓励工作室攻关创新、技术培训、传师带徒。
规范资金专账核算。协调、建议财务部门建立工作室资金使用办法，提高使用绩效，完善备查账簿。
注重经验总结推广。重视新技术的提炼，对新技术、新工艺要形成工艺文件传承，积极支撑工作室申报专利成果。将本工作室先进经验予以推广，发挥工作室的社会职责。
优化团队结构。充分考虑团队成员技能水平、年龄层次、技术特长等因素，注重后续人才的培养，形成人才建设层次梯队。
加强档案资料的归集管理。完善档案资料归集管理制度，规范工作室攻关创新成果、开展技术交流、组织培训活动等过程性资料的收集与存档。
